About xiaoshun580176

This author has not yet filled in any details.
So far xiaoshun580176 has created 186 blog entries.

優良 外籍看護工 仲介公司哪裡找到?勞動部網站一目了然

本文轉載自2018-10-31 12:57經濟日報 記者陳素玲╱即時報導   聘僱外籍看護工,找對仲介公司很重要。勞動部今(31)日公布106年度仲介公司評鑑結果,1,370家業者中,獲A級(90分以上)共600家,占43.79%;B級(70分至未滿90分)717家,占52.34%;C級(未滿70分)53家,占3.87%。評鑑成績今日上網公告名單,供民眾查詢,保障聘僱外勞權益。   勞動部表示,鑑於民眾大多透過人力仲介公司申請外籍看護工、外籍勞工或海外就業,公司的經營管理及服務品質對勞雇雙方權益影響重大,勞動部每年皆進行「私立就業服務機構外勞仲介服務品質評鑑計畫」,從仲介公司的品質管理、違規處分、顧客服務等不同面向進行考核,藉此督促人力仲介公司品質。   今年共有1,370家仲介公司接受評鑑,成績今日公告於勞動部勞動力發展署網站。勞動部表示,去年仲介公司評鑑平均成績從105年度85.68分提升至87.48分、A級仲介公司比率由105年度36.6%提升至43.79%。   勞動部表示,民眾若想委任並選擇符合需求仲介公司,可透過網站篩選引進外籍勞工的類別及仲介公司評鑑等級;也可以透過所在縣市查詢,尋找離自己最近的仲介公司。查詢系統可依區域別、引進規模、引進類別、顧客服務或行蹤不明率等項目視自身需求選擇適合的仲介公司。   除了參考評鑑成績,勞動部提醒民眾於簽約前也可多方了解仲介公司所提供服務項目、收費內容有無遵守法規上限以及收退費機制是否合理等,並注意簽約雙方應履行義務,確實以書面簽訂契約,以保障自身權益。 查詢系統網站點此

申請外籍看護 ,如何避免跟你想的不一樣

最近KOMI服務一個個案,令KOMI印象深刻,因為連續3個月的諮詢,一開始是因為美美家要把婆婆從安養中心接回家照顧,所以要 申請外籍看護  ,請KOMI幫忙介紹仲介公司。 美美說~婆婆一接回家就要有人照顧,自己又要上班,所以要趕快國內承接,但是又擔心承接到素質不好的外籍看護,因為聽說會被轉出的外籍看護多數是比較有自己主見的,有可能換過多位雇主會很愛比較,嘴巴上說好好但是根本不當一回事,甚至是一天到晚滑手機…….(看來美美有稍加打聽過) 所以美美問說~可以叫仲介公司掛保證嗎? 這。。。是要怎樣保證呢???(就好比媒人還要掛保證包生的意思嗎?) 天啊!外籍看護是人,不是物品,有自己的思考邏輯,況且即使是自己的小孩,也無法控制他的大腦思想啊。所以千萬不要問這種問題,大家應該都知道~人心是最無法保證的!不分國籍。   沒多久,美美跟KOMI說:她家隔壁鄰居有請外籍看護,有稍微問過好像做的還不錯,鄰居也熱心說可以介紹仲介給她,但是美美還是有一點猶豫。 的確很多人會有這樣的迷思,就是看別人家的外籍看護做得很好,所以跟同一家仲介申請的外籍看護一定也是很好? 真的是這樣嗎? 這真的不是絕對喔!KOMI服務太多個案了,因為每位外籍看護都是獨立個體,所以不要再有這種假迷思的想法,否則最後來的外籍看護做的不如鄰居家,甚至是逃跑了,才來後悔莫及已經太晚了。除非是找到好的仲介,然後可以針對您家長輩狀況的需求,帶來符合條件的外籍看護,可見好仲介的服務還比較實際一點。 後來,經過家庭會議溝通後,美美家最終決定改採從國外引進外籍看護,請婆婆在安養機構多待2個多月,等到外籍看護抵台後就馬上把婆婆接回家,同時也幫家裡改造成無障礙環境,增添電動床、氣墊床、便盆椅等輔具,好讓婆婆一回家就可以有舒適的環境。 這邊KOMI要跟大家叮嚀一下:外籍看護的工作範圍是哪些? 有些雇主可能以為反正我有花錢支付薪水,所以可以叫外籍看護做所有的工作,包山包海通通叫她做就對了。 真的不是這樣喔!如果還有這種舊思維的想法,你家外籍看護有可能會受不了喊要轉出,或是直接打1955去申訴喔! 外籍看護的工作範圍: 在家庭從事與被照顧者的日常生活照顧相關事務工作。 說白話一點,例如是以照顧阿嬤的名額申請的,就是只能照顧阿嬤的三餐、盥洗、復健、以及阿嬤周圍環境的清潔,舉凡與阿嬤有關聯的工作,不能叫外籍看護去做一些不相關的事,例如:帶去親戚家打掃,照顧嬰兒、或是帶去店裡幫忙等。 不妨閱讀下面文章:[家有外勞的注意事項 ,注意!那些不能叫外勞做的事,小心吃上官司!]  

申請外籍看護工 到底是國內承接好,還是國外引進比較好?

KOMI每天服務很多要幫家裡長輩申請外籍看護工的諮詢,其中佔多數是第一次要申請的家庭,而且都已經開立好巴氏量表(失能診斷書),言談中得知家屬急著要趕快有外籍看護工來家裡幫忙照顧長輩。其中不少人會問到:  申請外籍看護工 到底是國內承接好,還是國外引進比較好?   首先,先簡單說明一下,當已經有招募許可函時,此時有2種方式可以招募外籍看護工~ 一是從國外引進外籍看護工:但因文件流程繁瑣,從挑選好適合的人選到入境台灣約需60~75天左右,優點是沒有待過多處雇主,無從比較,也較單純,但因第一次來台,所以一開始需要耐心教導,通常可以在雇主家服務長久。   二是從國內承接外籍看護工:市場上有一些合法外籍看護工在流動,可能是被照顧者往生了,可能是原雇主不滿意外籍看護工,甚至有的是外籍看護工自己主動要求要轉換雇主的,不論原因,但重點是這些都是釋出的合法外籍看護工,等待新雇主聘用。好處是馬上就人來上工,分擔照顧的工作,但須注意外籍看護工可能已轉換多位雇主,容易跟之前的工作做比較,也有的是油條些做事不用心,只顧著滑手機,所以不見得可以服務長久,要小心不到3個月就藉故要求要轉換雇主了。   接著,KOMI來說個小故事~ 前不久KOMI的二位好友剛好分別要幫家中長輩申請外籍看護工,一家是有4個子女,而且家人打定主意要從國外引進,但是大家都有工作,大約3個月的空窗期誰可以來照顧媽媽呢?後來經過商量後,不是選擇先短暫送安養機構,而是請台籍看護阿姨來家中幫忙照顧,後來申請來的外籍看護工阿妮也是麻煩阿姨幫忙教導,所以一切進行的相當順利。 另一家只有2位子女,遠嫁國外的女兒回台帶媽媽醫院往返回診就已經耗掉4個多月,好不容易終於開立巴氏量表,女兒返國日子在即,家中只有單身的兒子,權宜之下沒別的法子,只能選擇國內承接外籍看護工阿蒂,媽媽因為生病,雙腳不良於行,等於就是只能臥床或是坐著,也無法開口講話,只能靠紙筆溝通,但是阿蒂那看得懂中文字,於是兒子買了搖鈴,媽媽有事要幫忙就是搖鈴叫阿蒂,誰知監視器下,阿蒂多次將搖鈴拿去藏起來,也表明無法抱媽媽上廁所,根本不想照顧病人,最後當然是轉出阿蒂。   每個家庭所遇到的外籍看護工都是單一個體,有其自主思想,所以無從相提並論。 KOMI只能建議大家,如果要決定是國內承接還是國外引進,最好要先進行自我評估以下因素~ 1.家中成員數:不管是可以實際幫忙或是可以分擔經濟,人多好辦事(當然也有例外) 2.家中經濟負擔:如果經濟有限,當然就無法請台籍看護24小時照顧,也無法暫時安置到安養機構。 3.長輩的失能程度:假如長輩的狀況是比較嚴重的,勢必馬上要有幫手的,根本無法等待。 4.長輩本身的意願:家人在做任何決定時,請記得要尊重長輩本身的意願,好好溝通才能圓融解決事情。   如果是有考慮要國內承接的,不妨先看一下下面文章: [真的不要說:有外勞可以上工,我才要跟你簽約]

多一個 看護幫手 ,救一家人

最近新聞常出現家屬因為不堪長期獨力照顧的壓力,最後選擇了結束生命,每每看到這樣的事件,心裡除了難過之外,不禁也感嘆隨著高齡化、少子化,日後這樣的悲歌難道會減少嗎? 照顧者長期自己獨力照顧被照顧者,24小時可以說是隨伺在旁,無法分心,因為只要被照顧者有任何需求,都要馬上立即去解決,甚至有些長輩是晚上不睡覺的,或是情緒波動起伏大的,這對照顧者而言都是非常艱辛的,長久處於這樣的狀況,除了身體上的疲累之外,心靈上沒有一個壓力的出口,是真的很容易發生悲劇。   雖然現在政府的長照2.0喘息服務項目有: 居家喘息、機構喘息、日間照顧中心、夜間喘息、巷弄臨托站,但這些都是必須提出申請,經過評估失能程度,才能決定可以有多少服務額度,重點是其實很多人根本不知道有這些喘息服務可以提出申請,而且多數人也覺得從申請到核准的過程很麻煩就算了,再者即使通過核准了,一天只有幾小時或是一周只能來幾天,對多數的家庭其實幫助不大。. 可以考慮多一個 看護幫手 ~ 當然長照的經費有限,不可能補足每一個家庭的需求,在這樣的情況下,多數家庭其實會考慮送安養機構照顧,但長輩傳統觀念大都不願離家,感覺像是被遺棄,通常這種情況下會選擇申請外籍看護工來家裡幫忙照顧。 KOMI就曾經遇到類似的個案~ 媽媽長期自己照顧爸爸10年,到最後媽媽身心俱疲,真的有念頭想要拿枕頭往爸爸臉上一壓,還好兒子及時出面處理,KOMI幫忙介紹優良外勞仲介,然後找到好的外籍看護工到家裡一起照顧爸爸,讓一個家庭重拾溫馨和樂。   至於第一次申請外籍看護工,要注意什麼?該怎麼做,可以參考下面文章: [第一次申請外勞 ,跟著步驟123,別聽仲介543]   我們在累積服務將近5000個家庭後,發現一個重要事情,家裡只要出現一位「幫手」,不管是本國籍居家看護、或是外籍看護工,都能改變這一個現象。 多了一位幫手協助原有家人的照顧工作,也減緩了一些其他家人對主要照顧者的部份愧疚感…,甚至大家可以恢復到原來家庭部分生活狀況,家人原來的工作狀況、社交狀況、家人間的互動…等,都能獲得良善幫助。   因此,歡迎大家來電,KOMI很樂意幫大家介紹一些全省A級外勞仲介公司、台籍居家看護,讓家人們臉上都能重拾笑容。另外也歡迎全省優良外勞仲介業者與我們聯絡,讓更多家庭能受惠。   給予紓緩的「喘息幫助」,能讓主要照顧者甚至是其他家人都能有較平衡的身心健康。這才是真正對長照家庭的幫助。

如何申請外籍看護工 的申請流程及準備文件

常常會有人來問KOMI關於 如何申請外籍看護工 的申請流程?因為大家都霧煞煞,好奇流程究竟是有哪些?KOMI驚訝的問:難道你們都是要自己辦理嗎?所以才會想要了解清楚。偏偏大家都跟KOMI說~拜託!那麼麻煩的手續,某一個環節少一個文件,就要回家備齊再來,或是忘了帶外籍看護工去體檢居然是直接罰錢,這個事情還是寧可花點錢交給專業的去辦。 喔!原來大部分的家庭雖然都是委託仲介公司去辦理,但是卻也會想要知道關於申請的細節,以保護自己的權益。於是KOMI就去整理了資訊來給大家一次看懂。 關於家庭類~ 如何申請外籍看護工 引進流程如下:       申請外籍看護工需那些資料?(以下如有委託仲介公司代辦就無需勞心) 雇主應依規定至當地公立就業服務機構辦理國內招募事宜,並取得公立就業服務機構所開具之求才證明書後,檢具下列表件提出申請: 家庭看護工初次招募申請表 申請人及被照顧者國民身分證正反面影本、申請人及被照顧者戶口名簿影本。 巴氏量表 以下請依個人狀況,自行評估是否需要檢附 親屬關係證明文件(以檢附文件無法辨別親屬關係時需檢附) 居住證明(外籍勞工工作地址非雇主或被看護者戶籍地者應檢附) 身心障礙手冊正反面影本(以特定身心障礙項目重度提出申請者應檢附) 醫療診斷書附表影本或檢附醫療診斷書之正本(以重新招募免評機制提出申請者免檢附;第二類應檢附醫療診斷書附表影本;第三類應檢附醫療診斷書之正本) 聘僱外國看護工基本資料傳遞單雇主轉換切結書(若需轉換傳遞單雇主姓名時,請填寫招募申請書第二頁切結事項) 被看護者在我國無親屬切結書正本(雇主與被看護者無親屬關係申請者需檢附) 外國人聘僱與管理委託書正本(以被看護者為雇主申請者需檢附)

KOMI告訴你要 如何申請外籍看護工 的資格

你知道 如何申請外籍看護工 的資格嗎?在普遍的印象中,大家一定都以為要申請外籍看護工就是去醫院開立巴氏量表,這麼說當然是沒有錯,但大部分的人應該都不知道,其實有重度身心障礙手冊且是有符合特定身心障礙的項目,也是可以申請外籍看護工的。   又或者家中親人是否都可以當雇主這個角色呢? 例如:孫媳婦可以幫先生的阿公當雇主提出申請嗎?   答案是可以的,只要提供親屬關係資料即可(孫媳婦跟先生的身分證+戶口名簿(戶口謄本也可),先生再提供父親跟阿公的戶口名簿+身分證)。   也有人問KOMI~聽說滿80歲的老人家不用巴氏量表就可以直接申請外籍看護工?這當然是不可能的。那巴氏量表的評分究竟是要幾分才可以申請外籍看護工呢?   今天KOMI來幫大家說明一下~     如何申請外籍看護工 的資格有那些? 當被照顧人具有下列條件之一,雇主得依規定申請初次招募、重新招募或以診斷證明書以及符合特定項目直接登記之-重度身心障礙手冊接續聘僱其他雇主之外籍看護工   1.被照顧人持有重度身心障礙手冊,屬「特定身心障礙」項目之一者(如下表)即可符合申請資格。   2.具有巴氏量表: 先說明一下「巴氏量表」是一個由醫師來評估日常生活的體能,所做的日常生活功能之評估量表。

真的不要說:「有外勞可以上工,我才要跟你簽約」

很常聽到想要請外勞的家屬說的一句話:「有外勞可以上工,我才要跟你簽約。」實情是因為很急,沒有辦法慢慢等,所以希望馬上有外勞可以來幫忙照顧,這是人之常情,無可厚非。   於是仲介業者們為了想要成交生意,當然一定會說有人啊! 至於來上工的外勞素質如何?是否有符合期待?真的願意好好照顧長輩嗎?還是只是業務帶來應付的人頭???   這些問題其實就是一個蘿蔔一個坑,一個願打一個願挨,每個幾乎都說轉出原因是被照顧者往生。哪來這麼多往生?? 而且還簽了白紙黑字的合約,外勞上工後衍生出來的問題,就是每一個雇主自己要面對的問題,遇到好的業務會幫忙想辦法一起解決,遇到只想要賺錢的業務,只好自求多福。所以有外勞才要簽約這種想法是好是壞就見仁見智了!   前不久才有一位會員娓娓道出自己所遭遇到的情形~ 當初就是因為媽媽的狀況比較急,出院後一定要馬上有人來幫忙照顧,自己要上班,沒有其他家人可以幫忙,所以仲介業務跟我說有外勞可以馬上來上工,我就跟他簽約了。還因為說是很急承接,要額外多收3000元費用。(這真是巧立名目多收錢) 一共付了28000元,結果外勞來做2個禮拜就要求要轉出了。一直找很多藉口,要求一定要轉出。莫可奈何下也只好讓她轉出了。   結果這一拖,就拖了半年 期間三催四請的,前後才帶2個外勞來面試,第一個外勞藉口說家裡人口太多,不要做。但實際上只有媽媽跟我和我兒子3人同住,這應該不算人口多吧? 第二個外勞說只要照顧獨居的老人,不要跟有家屬住一起的。這理由也真是令人傻眼! 從此之後仲介業務如人間蒸發,再也找不到人了……………   後來找去仲介公司,一問之下才知道此業務是靠行的,早已經離職了,而且這個遞補文件一直都放在公司,根本沒有送去勞工局申請遞補,既然沒有送件去申請遞補,怎可能可以帶外勞來面試,所以懷疑帶來的2個外勞都是不合法的。重點是付了這麼多錢,只有2個禮拜有外勞照顧媽媽而已,就算打去勞動部申訴也是不了了之。花錢買經驗代價可真貴啊! 一樣米養百樣人,各行各業都有水準、素質不一的業務,端看遇到是怎樣的業務,不能一竿子打翻一條船,否定了有服務熱忱且敬業優秀的好業務及仲介公司。 所以KOMI才會不厭其煩的告訴大家~要慎選仲介業者啊!!!

外籍看護要轉出 ,該注意哪些事情?

隨著台灣的老化人口日益增多,倚賴外籍看護來家裡幫忙照顧長輩的家庭也愈來愈多,但是有保證這些外籍看護都是符合家裡要找的適合人選嗎?KOMI聽說現在大部分的外籍看護不但意識抬頭,有的已來過台灣會略顯油條,或是會一直滑手機,甚至還會主動要求要轉換僱主。   所以意思是說外籍看護也會挑自己要服務的對象? 是的,沒有錯! KOMI真的還蠻常遇到關於諮詢有關 外籍看護轉出 的問題,不管是因為僱主不滿意外籍看護,還是外籍看護自己要求要換僱主的,還真的超級多。   加上最近KOMI的好朋友家中也剛好要申請外籍看護來幫忙照顧長輩,熱心的KOMI我當然也要主動提醒她一些要注意的”眉角”。 當然我們都是希望來的是規矩認真做事的外籍看護,好好幫忙照顧長輩。但是萬一事與願違的話,面對外籍看護要轉出,到底要先懂得哪些事情呢?   如果是要有請仲介公司服務的當然就會有仲介公司來幫忙,奇怪的是大部分的僱主都是有請仲介公司服務,還是會想要自己先了解一下,自己也做功課,這當然是好事囉!所以KOMI就幫大家整理一下資料~   關於 外籍看護要轉出 的注意事項: 》必須向勞動部報備辦理轉出(仲介可代勞)。 》收到勞動部轉出函14天內要去就服站辦理轉出(仲介可代勞)。 》轉出期間的管理責任是在原僱主身上,萬一逃跑了,責任就是在原僱主喔! 》轉出期間的住宿還是要由原僱主負責,如果有委託仲介公司代為處理住宿,必須要支付食宿費用,萬一逃跑了,責任一樣是在原僱主喔! 》轉出期間是否一樣要付健保費跟就業安定費?答案是要的。除非有辦理「廢止僱主聘僱許可且同意外籍看護工轉出函」就業安定費就可以不用再付費。(辦理廢聘後只有就業安定費可以停止繳納喔,健保費還是要等到勞動部發函給外籍看護的新雇主,原雇主才可以退保喔!)  

電動代步車、電動輪椅補助申請,不可不知道的幾件事

KOMI,之前你有介紹說電動代步車跟電動輪椅好像可以申請補助,只是我幫爸爸辦理補助的時候,他跟我說中度的身心障礙手冊好像不能申請耶,請問要申請電動代步車或電動輪椅的補助有沒有什麼需要注意的事情呢? 之前,KOMI有在<電動輪椅與電動代步車的補助一秒通!>裡與大家介紹了有關文件申請及流程的相關事項,那這次,KOMI教大家注意一些申請電動代步車的小細項,知道這些細項以後,就可以讓你申請補助不NG喔! 申請的身分: 輔具補助金額: 一般戶:補助「最高補助金額」的50% 中低收入戶:補助「最高補助金額」的75% 低收入戶:全額補助至「最高補助金額」 (本表補助金額僅供參考,實際補助金額仍以評估師的評估為主) 其他特別需要注意的事項: 特別要注意的是, 電動代步車、電動輪椅五年內只能二選一進行補助 購買電動代步車申請補助需要有衛署字號的才可以進行補助 評估申請請向各地的輔具中心提出申請評估,評估報告下來後才可以購買喔!   在這裡也跟大家釐清一下,之前有會員問KOMI說一台電動代步車是不是很貴,其實說貴不貴,但說便宜也還真的有點價格,在這裡KOMI提供一些價格區間可以提供大家參考一下。   一般電動代步車的售價大概在30,000~80,000元左右, 而電動輪椅的售價區間則落在52,000~76,000元之間。   當然,這些價格僅供您參考,詳細的售價仍是要以店家的報價為主。而電動代步車、電動輪椅的價格區隔主要來自於他的續航力以及配件的功能、體積等,一般如果沒有特別要求的話,其實只要選擇適合自己使用的電動代步車或電動輪椅即可,不用一定要買到最貴的,所以其實電動代步車/輪椅也沒有外界想像的要十幾萬,便宜的30,000元左右就有了。   所以,大家在購買電動代步車、電動輪椅之前,可以先看一下使用者有沒有符合補助的申請資格,如果有的話,可以補助一些錢,而如果沒有補助的話,則也可以自己評估使用者的狀況,去挑選合適的電動代步車/輪椅,只要適用就可以了,不一定要買到最貴喔!

搞懂申請 長照服務 一連串的流程

相信現在大家都有聽過 長照 2.0,如果家中父母有長照需求,應該也都知道如何去申請了,不清楚的網路搜尋一下就有相關資訊了。這其實是好事,表示大家都非常關注政府福利政策,同時也清楚自己或家人有需求時可以有的補助福利,有句話說:當你不知道自己的權益時,你毫無權益可言。表示了解愈多,才不會讓自己的權益睡著了,同時不僅幫助自己甚至也可幫忙周遭的親朋好友。   但是你以為申請長照服務後,照管專員也來家中評估後,就萬事OK了嗎? 其實大多數人還是霧煞煞~   「已經打去戶籍地的長期照顧管理中心申請,然後照管專員也來家中評估了,而且收到衛生局來函,現在已經買好輪椅了,要怎樣申請補助?」   「我都已經提出申請,也收到政府來函了,不就是表示可以購買了嗎?」   這當中產生了很大的誤會耶~   疑?難道是長輩有身心障礙手冊,所以輪椅是有直接向輔具中心申請了,或是要申請補助的輪椅是免評估的?還是已經有醫生開立輔具評估報告了,但是通通都沒有,就是只有向長照中心提出申請而已~   跟大家說明一下,通常提出申請,照管專員到家了解實際需要協助的狀況後,如果有符合長照資格的話,會收到衛生局來函,是表示經評估後有符合接受長照服務資格,另外還有一張長期照顧服務核定表,上面會詳細列出長照補助的內容。例如:需要照顧的等級、照顧組合、交通接受、輔具及居家無障礙改善的明細跟喘息服務額度。但是有收到這張長期照顧服務核定表不代表已經通過輔具的補助喔,如有輔具補助需求,是還有一道程序的。   { 長照服務 正確流程} 一般來說,照管專員到宅評估失能狀況時,如果同時有輔具需求,照管專員會告知需帶長輩到輔具中心讓輔具評估師來評估適宜的輔具,然後開立輔具報告書,如果家中長輩臥床,無法前往輔具中心,那麼可以跟輔具中心申請輔具評估師到宅來評估喔! 之後,要等收到社會局的核准函,補助項目核定表上面會載明可購買的輔具品名、給付及支付基準額度、數量、核准部分負擔金額。