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我的媽媽怎麼辦 ?

(示意圖非本人/photoAC) 昨日下午,KOMI接到一通電話: 對方:我的外勞要回去了,我媽怎麼辦?誰來顧?我可不可以不讓他回去? KOMI:你不能不讓他回去喔,你… 對方馬上搶話, 對方:我就是不讓他回去啊,結果他跑去投訴我們……   聽到這裡,KOMI其實很無言。   「外勞跑了,我的媽媽怎麼辦?」 「我又沒有顧過我媽媽,我怎麼知道怎麼顧…」 「我們沒有住在一起,平時就是我媽跟外勞住在一起…」 「我的外勞很乖,比我還知道我媽媽的身體狀況…」 這是KOMI常常接到的對話。   其實,老人家沒有這麼難照顧,除了一些專業護理動作(例如抽痰)之外,很多居家看護、外籍看護都學得會的照顧技巧、照顧方式,他們都學得會,沒道理身為子女的我們學不會。   問題是出在心態。 媽媽及爸爸是我們的長輩,是值得我們感恩的人,只是現在有很多照顧父母的替代方案,所以大家漸漸地就懶了、不會了、不想照顧了,結果因為疏於關懷,彼此間開始疏離,子女對於父母的關懷就變少了…   KOMI不想去做批判,因為於事無補;不過可以提出一些建議,從現在開始練習,也許可以減少一些緊急時的慌張無措。  

長照扣除額 12萬 明年報稅29萬戶受惠

2019-07-02 00:47聯合報 記者蔡晉宇/台北報導 立法院臨時會昨三讀修正所得稅法十七條,本人、配偶或受扶養親屬,符合衛福部所公告須長照的身心失能者,每人每年可享上限十二萬元所得稅扣除額( 長照特別扣除額),並訂定排富條款,預估明年報 稅時約廿九萬戶受惠。 條文所稱身心失能者,依法案說明定義,適用對象例如取得特定醫療機構依巴氏量表診斷為身心失能或領有身心障礙證明、有長照需求,並符合就業服務法相關規定具聘雇家庭看護工資格者;或入住於住宿式長照機構者;或依長期照顧服務法相關規定接受政府長照評估為失能,並已接受長照服務者。換句話說,長照特別扣除額涵蓋在家照顧者與機構照護,不限聘用看護、使用長照機構或在家照顧等樣態。 長照特別扣除額比照幼兒學前特別扣除額,訂定所得稅率百分廿以上者不適用的排富條款。若是單薪或家中有失能者,年所得須在一八二萬元以下;雙薪家庭的合併薪資則要在二三二萬元以下才符合長照特別扣除額資格。財政部次長吳自心表示,本次長照扣除額修法,稅損約廿億元。   長照特別扣除額在修法過程中,朝野有不同主張,在野黨認為僅列十二萬元太低,提出更高稅額的修法版本。國民黨立院黨團總召曾銘宗說,黨團版本長照特別扣除額、幼兒學前特別扣除額雙雙提高到廿四萬元;並增訂學生學貸特別扣除額,讓畢業生五年內享有每人每年二萬五千元學貸特別扣除額。親民黨立院黨團主張再加碼,將長照特別扣除額提高為卅萬元。   昨也通過修正名模「林若亞條款」,薪資所得計算由現行採取薪資收入減除薪資所得特別扣除額(薪資扣除額為廿萬元)的單軌制,改為雙軌並行,並新增核實減除特定費用減除方式,將職業專用服裝費、進修訓練費、職業上工具支出三項費用納入,給予每項薪資所得三個百分點以下減除額度,預計七萬名年薪逾二二三萬者受惠。

公廁「坐式馬桶很髒」怕染病? 感染科醫師說免驚

2019-06-20 14:23聯合報 記者陳婕翎╱即時報導 外出上廁所時,您偏好坐式馬桶還是蹲式馬桶?近日有一名網友在「公共政策網路參與平台」提議將公共空間廁所全面改設坐式馬桶,但提議三周過去,僅有10人附議,多數民眾仍認為「坐式馬桶很髒」,怕遭感染,但看在感染科醫師眼中,在外使用坐式馬桶,根本沒那麼容易被傳染。   提議者指出,因應高齡化社會,更多需要無障礙設備的老弱婦孺,如廁時起身坐下比蹲式馬桶更方便。另外,公共空間廁所全面改設坐式馬桶,能避免如廁時排泄物氣味過於濃烈造成尷尬,如廁時排泄物未對準馬桶,緊急時腹瀉造成馬桶外的環境衛生,降低環境衛生問題。   面對衝擊公廁習慣的提議,有人埋單分享,「老人家在急的時候,卻找不到坐式馬桶,非常困擾」,但也有人不領情,指出「坐式馬桶很髒」,有些人真的很怕上一位使用者是否有些不衛生習慣或什麼皮膚病,蹲式馬桶有它的好處。   理論上,馬桶座上確實可能有生命力強的寄生蟲或黴菌存活,但三總感染科主任葉國明指出,臨床上幾乎沒有見過因使用坐式馬桶遭感染的患者,「機率真的非常低」。甚至自己在外使用公廁坐式馬桶,也不會擔心、害怕因此遭陰蝨、疥蟲、股癬、體癬纏身。   葉國明也進一步說明,接觸坐式馬桶座的那圈屁股肉,皮膚完整、保護力強,無庸置疑是病毒、細菌侵犯障礙,只要沒有遭破壞就不會被傳染,「如果真的有傷口,恐怕也坐不下去」,因此,雖皮膚傷口、黏膜或體液接觸帶有病毒的物品,理論上可能感染菜花等,但至今仍沒法證實坐式馬桶是感染途徑之一。   另外,葉國明也強調,愛滋病毒相當脆弱離開人體後便逐漸失去傳染活性,因此無法透過間接接觸馬桶座構成傳染。由細菌所引起的淋病、梅毒等,離開宿主也容易死掉,甚至想在實驗室培養都相當困難,其傳染途徑是性行為及皮膚直接接觸,坐馬桶座無直接接觸他人皮膚,目前幾乎沒有相關案例發生,不需要太過擔心。  

請外勞前,一定要找對 外勞仲介公司

當家中長輩生病臥床,這時候該由誰來照顧呢? 這是你我現在或是未來即將都會面臨的狀況, 通常大家考量的方向不外乎就是以下幾點: 1.由子女輪流來照顧嗎? 子女們又各自有家庭跟工作,真的很難兼顧。 2.送安養機構照顧嗎? 但是會捨不得長輩一個人住在機構,感覺很不孝。 3.請個外勞來家裡照顧? 感覺是這3個選項中比較好的選擇。   所以真的有愈來愈多的家庭要聘請外勞,但是要聘請外勞前,真的要先做一下功課,了解聘請外勞後可能會遇到的相關問題,不要以為花錢請外勞,所有的問題就迎刃而解了。KOMI最常被問到的就是請了外勞後所衍生出來的問題。   舉一個個案來說明: 「我家外勞才來做不到一個月,就說不要照顧我媽媽了,只想做家裡簡單的清潔工作,但是我請外勞就是要照顧媽媽啊!既然外勞無心在我家工作,我也不想要勉強她,只好點頭同意讓她轉出了,只是想不到我還要負擔外勞在臨時收容所的食宿,直到她找到新的雇主,是外勞自己不做,又不是我的問題,豈不是太不公平了?而且萬一要是一直沒找到新雇主呢?」 咦,這些問題,你的業務都沒有跟你說明清楚嗎? 「我都連絡不上我的仲介業務。」   ★首先,關於外勞轉出期間的食宿,按照法規,的確是雇主要負擔,外勞可以待在原雇主家,直到找到新雇主,若等待期間一樣有工作,雇主須照樣付薪資給外勞,倘若要求仲介代為安置收容,一樣須付費給仲介所有的食宿費用。   ★依目前台灣市場需求大於供給的狀況,需要請外勞的家庭很多,外勞是很搶手的,不可能會一直找不到新雇主,除非外勞根本是來當少奶奶的,或是不肖業者另有居心,將此外勞帶去充當別人的臨時外勞(這是違法的)。   ★還真的有很多人付錢給仲介業者後,後續服務需要找人時找不到人了,有問題也只好自己鼻子摸摸上網找答案。

如何避免請到非法外勞

最近新聞報載有152名來臺的越南籍觀光客才入境就脫團一事,KOMI這邊要大聲宣導一下: 提醒各位雇主~外國人在臺從事工作為許可制,未經許可聘僱外國人,最高將處新臺幣75萬元罰鍰。 一般人發現非法外勞,撥打檢舉電話還有獎金可拿。   假如真的貪小便宜或是便宜行事而雇用了非法外勞被查獲,這時候雇主聲稱不知情, 不知道所聘用是非法的啊(大喊冤枉啊........),難道就可以免除罰則嗎???? 當然是不可能的,國家的法令,一旦觸法,通通一視同仁, 違反者將裁處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰,還會取消聘僱資格喔!   KOMI最常聽到雇主說的理由就是: 啊,就仲介帶來的啊,怎麼會知道是非法的? A:這有可能因為你很急著要馬上有人,不肖業者為了搶到這筆生意,當然馬上帶人來,管你是不是非法的,反正捉到是罰雇主,外勞被遣返。正規的作法是雙方要簽立委任合約,合法國內承接除了要有巴氏量表之外,一定要跟當地勞工局辦理相關聘僱手續,外勞在台工作是許可制,所以沒有臨時的這種外勞,也沒有外勞試用這種事,不要大家都這樣做就以為是正確的。如果有業者有臨時外勞或是可以試用外勞,通常是不敢和你簽立合約的,不然萬一出事了,業者也難逃罰則,這是非常重要的一點供大家參考。 我在醫院請的,怎麼可能是非法的? A:你以為醫院請的就是一定是合法的嗎?醫院有統責管理外勞這件事嗎?仲介業者不會到醫院發名片或是詢問嗎?即使醫院禁止推銷,但KOMI去醫院就看到連插座上面或是電燈開關上面都擺滿推銷的名片,上面寫著:馬上有人、一天1600元,這一看就知道一定是非法外勞啊! 我有付仲介費,怎麼可能是非法的? A:這種狀況無非就是長輩需要有人照顧,但是偏偏開不出巴氏量表,通常政府評鑑A級的仲介是不會接這種案件,但是想賺錢的不肖業者會接啊!一樣反正捉到是罰雇主,外勞被遣返。這點有時也要替仲介打不平,因為多數雇主因為急,只要有人才簽約,所以才會造成很多仲介挺而走險。   關於第一次申請外勞的文章,請點下面文章連結: 第一次申請外勞 ,跟著步驟123,別聽仲介543   說了這麼多,無非是要告訴大家,要小心不要聘用到非法外勞,

家中 外籍看護工喊不做了 ,我該知道的事

家裡有請外籍看護工的好像蠻常遇到 外籍看護工喊不做了 ,遇到這種狀況,雇主一開始會感到傻眼, 心想:我花錢不就是需要請你來幫忙照顧長輩的,才沒幾個月就說不要做了,我簽了合約, 還付了仲介費,不是說好要做3年的嗎? 我應該可以不答應轉出吧?   但是事情往往跟你想的不一樣喔!   一旦外籍看護工有提出要轉換雇主的要求,即便不是雇主方這邊的問題,是外籍看護工自己單方面提出, 還是務必要好好的溝通與協調,請仲介業者來協助問題之所在,有責任感的業者應該是盡量協助, 說服雙方面都在給彼此一次機會,而不是什麼都沒做,就說沒辦法或是就把人帶走。   萬一真的都試過了,還是依然沒改善,這時就非得要讓外籍看護工轉出了,不然的話, 最後有可能不是外籍看護工逃跑了,就是外籍看護工自己打電話去勞動部1955投訴, 通常官方單位介入協調的結果,還是一樣必須要讓外籍看護工轉出。 (補充說明:轉出期間,外籍看護工是有權利繼續留在原雇主家,直到有新雇主)     面對外籍看護工要轉出,雇主可能面臨的狀況? 大部份雇主的心情都是非常著急,因為很著急,所以會叫仲介業務趕快補人來, 不然請台籍看護一天要2千多元,一般家庭負擔不起,又不能沒有人照顧長輩,

優良 外籍看護工 仲介公司哪裡找到?勞動部網站一目了然

本文轉載自2018-10-31 12:57經濟日報 記者陳素玲╱即時報導   聘僱外籍看護工,找對仲介公司很重要。勞動部今(31)日公布106年度仲介公司評鑑結果,1,370家業者中,獲A級(90分以上)共600家,占43.79%;B級(70分至未滿90分)717家,占52.34%;C級(未滿70分)53家,占3.87%。評鑑成績今日上網公告名單,供民眾查詢,保障聘僱外勞權益。   勞動部表示,鑑於民眾大多透過人力仲介公司申請外籍看護工、外籍勞工或海外就業,公司的經營管理及服務品質對勞雇雙方權益影響重大,勞動部每年皆進行「私立就業服務機構外勞仲介服務品質評鑑計畫」,從仲介公司的品質管理、違規處分、顧客服務等不同面向進行考核,藉此督促人力仲介公司品質。   今年共有1,370家仲介公司接受評鑑,成績今日公告於勞動部勞動力發展署網站。勞動部表示,去年仲介公司評鑑平均成績從105年度85.68分提升至87.48分、A級仲介公司比率由105年度36.6%提升至43.79%。   勞動部表示,民眾若想委任並選擇符合需求仲介公司,可透過網站篩選引進外籍勞工的類別及仲介公司評鑑等級;也可以透過所在縣市查詢,尋找離自己最近的仲介公司。查詢系統可依區域別、引進規模、引進類別、顧客服務或行蹤不明率等項目視自身需求選擇適合的仲介公司。   除了參考評鑑成績,勞動部提醒民眾於簽約前也可多方了解仲介公司所提供服務項目、收費內容有無遵守法規上限以及收退費機制是否合理等,並注意簽約雙方應履行義務,確實以書面簽訂契約,以保障自身權益。 查詢系統網站點此

申請外籍看護 ,如何避免跟你想的不一樣

最近KOMI服務一個個案,令KOMI印象深刻,因為連續3個月的諮詢,一開始是因為美美家要把婆婆從安養中心接回家照顧,所以要 申請外籍看護  ,請KOMI幫忙介紹仲介公司。 美美說~婆婆一接回家就要有人照顧,自己又要上班,所以要趕快國內承接,但是又擔心承接到素質不好的外籍看護,因為聽說會被轉出的外籍看護多數是比較有自己主見的,有可能換過多位雇主會很愛比較,嘴巴上說好好但是根本不當一回事,甚至是一天到晚滑手機…….(看來美美有稍加打聽過) 所以美美問說~可以叫仲介公司掛保證嗎? 這。。。是要怎樣保證呢???(就好比媒人還要掛保證包生的意思嗎?) 天啊!外籍看護是人,不是物品,有自己的思考邏輯,況且即使是自己的小孩,也無法控制他的大腦思想啊。所以千萬不要問這種問題,大家應該都知道~人心是最無法保證的!不分國籍。   沒多久,美美跟KOMI說:她家隔壁鄰居有請外籍看護,有稍微問過好像做的還不錯,鄰居也熱心說可以介紹仲介給她,但是美美還是有一點猶豫。 的確很多人會有這樣的迷思,就是看別人家的外籍看護做得很好,所以跟同一家仲介申請的外籍看護一定也是很好? 真的是這樣嗎? 這真的不是絕對喔!KOMI服務太多個案了,因為每位外籍看護都是獨立個體,所以不要再有這種假迷思的想法,否則最後來的外籍看護做的不如鄰居家,甚至是逃跑了,才來後悔莫及已經太晚了。除非是找到好的仲介,然後可以針對您家長輩狀況的需求,帶來符合條件的外籍看護,可見好仲介的服務還比較實際一點。 後來,經過家庭會議溝通後,美美家最終決定改採從國外引進外籍看護,請婆婆在安養機構多待2個多月,等到外籍看護抵台後就馬上把婆婆接回家,同時也幫家裡改造成無障礙環境,增添電動床、氣墊床、便盆椅等輔具,好讓婆婆一回家就可以有舒適的環境。 這邊KOMI要跟大家叮嚀一下:外籍看護的工作範圍是哪些? 有些雇主可能以為反正我有花錢支付薪水,所以可以叫外籍看護做所有的工作,包山包海通通叫她做就對了。 真的不是這樣喔!如果還有這種舊思維的想法,你家外籍看護有可能會受不了喊要轉出,或是直接打1955去申訴喔! 外籍看護的工作範圍: 在家庭從事與被照顧者的日常生活照顧相關事務工作。 說白話一點,例如是以照顧阿嬤的名額申請的,就是只能照顧阿嬤的三餐、盥洗、復健、以及阿嬤周圍環境的清潔,舉凡與阿嬤有關聯的工作,不能叫外籍看護去做一些不相關的事,例如:帶去親戚家打掃,照顧嬰兒、或是帶去店裡幫忙等。 不妨閱讀下面文章:[家有外勞的注意事項 ,注意!那些不能叫外勞做的事,小心吃上官司!]  

申請外籍看護工 到底是國內承接好,還是國外引進比較好?

KOMI每天服務很多要幫家裡長輩申請外籍看護工的諮詢,其中佔多數是第一次要申請的家庭,而且都已經開立好巴氏量表(失能診斷書),言談中得知家屬急著要趕快有外籍看護工來家裡幫忙照顧長輩。其中不少人會問到:  申請外籍看護工 到底是國內承接好,還是國外引進比較好?   首先,先簡單說明一下,當已經有招募許可函時,此時有2種方式可以招募外籍看護工~ 一是從國外引進外籍看護工:但因文件流程繁瑣,從挑選好適合的人選到入境台灣約需60~75天左右,優點是沒有待過多處雇主,無從比較,也較單純,但因第一次來台,所以一開始需要耐心教導,通常可以在雇主家服務長久。   二是從國內承接外籍看護工:市場上有一些合法外籍看護工在流動,可能是被照顧者往生了,可能是原雇主不滿意外籍看護工,甚至有的是外籍看護工自己主動要求要轉換雇主的,不論原因,但重點是這些都是釋出的合法外籍看護工,等待新雇主聘用。好處是馬上就人來上工,分擔照顧的工作,但須注意外籍看護工可能已轉換多位雇主,容易跟之前的工作做比較,也有的是油條些做事不用心,只顧著滑手機,所以不見得可以服務長久,要小心不到3個月就藉故要求要轉換雇主了。   接著,KOMI來說個小故事~ 前不久KOMI的二位好友剛好分別要幫家中長輩申請外籍看護工,一家是有4個子女,而且家人打定主意要從國外引進,但是大家都有工作,大約3個月的空窗期誰可以來照顧媽媽呢?後來經過商量後,不是選擇先短暫送安養機構,而是請台籍看護阿姨來家中幫忙照顧,後來申請來的外籍看護工阿妮也是麻煩阿姨幫忙教導,所以一切進行的相當順利。 另一家只有2位子女,遠嫁國外的女兒回台帶媽媽醫院往返回診就已經耗掉4個多月,好不容易終於開立巴氏量表,女兒返國日子在即,家中只有單身的兒子,權宜之下沒別的法子,只能選擇國內承接外籍看護工阿蒂,媽媽因為生病,雙腳不良於行,等於就是只能臥床或是坐著,也無法開口講話,只能靠紙筆溝通,但是阿蒂那看得懂中文字,於是兒子買了搖鈴,媽媽有事要幫忙就是搖鈴叫阿蒂,誰知監視器下,阿蒂多次將搖鈴拿去藏起來,也表明無法抱媽媽上廁所,根本不想照顧病人,最後當然是轉出阿蒂。   每個家庭所遇到的外籍看護工都是單一個體,有其自主思想,所以無從相提並論。 KOMI只能建議大家,如果要決定是國內承接還是國外引進,最好要先進行自我評估以下因素~ 1.家中成員數:不管是可以實際幫忙或是可以分擔經濟,人多好辦事(當然也有例外) 2.家中經濟負擔:如果經濟有限,當然就無法請台籍看護24小時照顧,也無法暫時安置到安養機構。 3.長輩的失能程度:假如長輩的狀況是比較嚴重的,勢必馬上要有幫手的,根本無法等待。 4.長輩本身的意願:家人在做任何決定時,請記得要尊重長輩本身的意願,好好溝通才能圓融解決事情。   如果是有考慮要國內承接的,不妨先看一下下面文章: [真的不要說:有外勞可以上工,我才要跟你簽約]

多一個 看護幫手 ,救一家人

最近新聞常出現家屬因為不堪長期獨力照顧的壓力,最後選擇了結束生命,每每看到這樣的事件,心裡除了難過之外,不禁也感嘆隨著高齡化、少子化,日後這樣的悲歌難道會減少嗎? 照顧者長期自己獨力照顧被照顧者,24小時可以說是隨伺在旁,無法分心,因為只要被照顧者有任何需求,都要馬上立即去解決,甚至有些長輩是晚上不睡覺的,或是情緒波動起伏大的,這對照顧者而言都是非常艱辛的,長久處於這樣的狀況,除了身體上的疲累之外,心靈上沒有一個壓力的出口,是真的很容易發生悲劇。   雖然現在政府的長照2.0喘息服務項目有: 居家喘息、機構喘息、日間照顧中心、夜間喘息、巷弄臨托站,但這些都是必須提出申請,經過評估失能程度,才能決定可以有多少服務額度,重點是其實很多人根本不知道有這些喘息服務可以提出申請,而且多數人也覺得從申請到核准的過程很麻煩就算了,再者即使通過核准了,一天只有幾小時或是一周只能來幾天,對多數的家庭其實幫助不大。. 可以考慮多一個 看護幫手 ~ 當然長照的經費有限,不可能補足每一個家庭的需求,在這樣的情況下,多數家庭其實會考慮送安養機構照顧,但長輩傳統觀念大都不願離家,感覺像是被遺棄,通常這種情況下會選擇申請外籍看護工來家裡幫忙照顧。 KOMI就曾經遇到類似的個案~ 媽媽長期自己照顧爸爸10年,到最後媽媽身心俱疲,真的有念頭想要拿枕頭往爸爸臉上一壓,還好兒子及時出面處理,KOMI幫忙介紹優良外勞仲介,然後找到好的外籍看護工到家裡一起照顧爸爸,讓一個家庭重拾溫馨和樂。   至於第一次申請外籍看護工,要注意什麼?該怎麼做,可以參考下面文章: [第一次申請外勞 ,跟著步驟123,別聽仲介543]   我們在累積服務將近5000個家庭後,發現一個重要事情,家裡只要出現一位「幫手」,不管是本國籍居家看護、或是外籍看護工,都能改變這一個現象。 多了一位幫手協助原有家人的照顧工作,也減緩了一些其他家人對主要照顧者的部份愧疚感…,甚至大家可以恢復到原來家庭部分生活狀況,家人原來的工作狀況、社交狀況、家人間的互動…等,都能獲得良善幫助。   因此,歡迎大家來電,KOMI很樂意幫大家介紹一些全省A級外勞仲介公司、台籍居家看護,讓家人們臉上都能重拾笑容。另外也歡迎全省優良外勞仲介業者與我們聯絡,讓更多家庭能受惠。   給予紓緩的「喘息幫助」,能讓主要照顧者甚至是其他家人都能有較平衡的身心健康。這才是真正對長照家庭的幫助。