家中 外籍看護工喊不做了 ,我該知道的事

家裡有請外籍看護工的好像蠻常遇到 外籍看護工喊不做了 ,遇到這種狀況,雇主一開始會感到傻眼,

心想:我花錢不就是需要請你來幫忙照顧長輩的,才沒幾個月就說不要做了,我簽了合約,

還付了仲介費,不是說好要做3年的嗎?

我應該可以不答應轉出吧?

 

但是事情往往跟你想的不一樣喔!

 

一旦外籍看護工有提出要轉換雇主的要求,即便不是雇主方這邊的問題,是外籍看護工自己單方面提出,

還是務必要好好的溝通與協調,請仲介業者來協助問題之所在,有責任感的業者應該是盡量協助,

說服雙方面都在給彼此一次機會,而不是什麼都沒做,就說沒辦法或是就把人帶走。

 

萬一真的都試過了,還是依然沒改善,這時就非得要讓外籍看護工轉出了,不然的話,

最後有可能不是外籍看護工逃跑了,就是外籍看護工自己打電話去勞動部1955投訴,

通常官方單位介入協調的結果,還是一樣必須要讓外籍看護工轉出。

(補充說明:轉出期間,外籍看護工是有權利繼續留在原雇主家,直到有新雇主)

 

 

面對外籍看護工要轉出,雇主可能面臨的狀況?

大部份雇主的心情都是非常著急,因為很著急,所以會叫仲介業務趕快補人來,

不然請台籍看護一天要2千多元,一般家庭負擔不起,又不能沒有人照顧長輩,

有的仲介業者懶的跟雇主解釋太多,所以才導致現在的違法亂象,例如:

馬上補人:這根本就不可能馬上補人來上工啊!因為轉出必須跟當地勞工局辦理轉出程序,

這是需要工作天數去跑流程的,不是你想的去申辦窗口抽個號碼牌,辦一下就算完成。

 

「反正仲介業者就是有帶人來啊!我怎會知道有沒有違法?」

對,因為仲介業者要賺你的錢啊!你又急,條件就是馬上要有人。

那麼他們當然要馬上帶人來啊!不然這筆生意就跑了,管你知不知道正常程序。

 

正常程序的補人方式有二種,KOMI來說明一下~

第一:用遞補函方式來承接

從你家轉出的外籍看護工必須要有新的雇主承接她,簽下三方合意之後,

跟勞工局辦理以下手續:1.接續通報2.接續聘僱3.遞補函,

光是這3個步驟起碼要一個月至一個半月的工作天。

 

接著你可以請仲介業者帶外籍看護工來面試,當場詢問外籍看護工一些你想問的問題,

順便給長輩看一下是否滿意?注意喔!這裡講的是面試喔!不是試用喔,外籍看護工沒有在給試用的,沒有說先做幾天的啦!

 

然而,通常仲介業者都比較不喜歡用遞補方式,因為制式合約上,其實業者要幫忙再補人,是不能再收費。

所以大多數業者會很技巧地說沒有人可以補。

 

想要了解轉出要注意的事項,可以點閱下面文章:

外籍看護要轉出 ,該注意哪些事情?

 

第二:重開巴氏量表

有的雇主會問說:「為什麼我的仲介跟我說:補人要重新收費?」

這個意思就是~

當初你申請外籍看護工的程序,都要重新再跑一遍。

要重新開巴氏量表,重新跟仲介簽約,當然也要再重新收費一次囉!

(費用則是看仲介的良心囉!,有的堅持要收一萬多,有的則視狀況酌收文件費)

 

如果是選擇要國內承接,多數仲介業者為了業績,一定說有人,

風險是外籍看護工是否適任?會不會又是來不到3個月又要轉出?

有信譽的仲介業者是會幫雇主評估跟篩選,找到真正適合的人選。

 

這下子,所有的雇主心想:那我豈不是成了冤大頭?

 

對!沒有錯,不懂相關資訊+又不事先問問,只好一直掏錢買經驗了。

不想成為冤大頭,那就要找對仲介業者,或者是先問問KOMI~0800-580-176
KOMI已經為大家篩選全省優良的仲介業者。

2018-12-18T14:38:26+00:00